一、公务员薪资结构详解
公务员的薪资结构包括多个部分，具体金额会因职务、级别和地区的不同而有所差异。大致如下：
1. 办事员月薪为2800元，科员3000元，副科级及以上职务薪资逐级提升，最高可达正部级6000元。
2. 薪资调整与职务年限相关，例如办事员三周年按科员对待，并享受相应薪资调整。
3. 另有每年60元的固定津贴，以及根据考核情况发放的每月300元的奖金。
4. 车补和取暖补助随工资发放，标准根据基本工资而定。
5. 还包括出勤补助、山区补助和地区差别补助等。值得注意的是，地区差别补助因地区实际情况而异。
二、四川省2020年职工月平均工资概况
2020年四川省在岗职工月平均工资为74520元，这一数字反映了该省职工的工资水平和生活状况。社会平均工资是评估职工工资和社会经济发展状况的重要指标，通常用于计算报酬、赔偿额等。职工社保额度也是根据社会平均工资进行调整的。关于养老保险，公务员和参照公务员法管理的工作人员的方法由国务院规定。
三、公务员工资待遇揭秘
公务员工资待遇因地区、职务、级别等因素而异。有人认为公务员月工资只有2000+，但实际上公务员工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。不同地区、不同职务的公务员分享了自己的工资情况，如北京网友每月7295元，珠三角沿海小城市网友正科级待遇年收入约30万等。公务员工资不能一概而论，需要根据具体情况而定。——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。
——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。
——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪5000元，公积金2000元。
——辽宁某市，副科，每个月到手3100元。
——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。
——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。
以上工资数据，来自网友，仅供参考。
每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别，还有行业差别、职务差别、层级差别。
综合来说，公务员的工作重在稳定，工资并不算高，甚至有些地区有些岗位比较低。
不同地区、不同职位的人工资是不一样的。公务员工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别：东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部；
行业差别：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；
职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；
层级差别：某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实，这四个差别中，尤为重要的是地域和行业差别。
国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长，可以到县任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
四、四川省宜宾乡镇公务员工资待遇有多少
1、四川省宜宾乡镇公务员工资待遇有2000~3000元/月。差异主要是岗位和工龄。
2、公务员工资改革之后，基本工资由原来的现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，加上工作津贴和生活补贴，构成了大多数公务员薪酬收入的全部。