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短视频运营部门
职责说明与绩效考核指标
XXX文化传媒有限公司
20XX年XX月XX日
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目录
一、短视频运营部门组织架构图1
二、短视频运营岗位职责说明1
1、短视频运营经理岗位说明书1
2、短视运营专员岗位说明书3
3、短视频编导岗位说明书4
4、短视频拍摄师岗位说明书5
5、短视频剪辑师岗位说明书6
三、短视频运营部门KPI绩效考核体系7
短视频运营部门各岗位KPI绩效考核指标表7
1、短视频运营经理绩效考核指标表7
2、短视频运营专员绩效考核指标表10
3、短视频编导绩效考核指标表12
4、短视频拍摄师绩效考核指标表14
5、短视频剪辑师绩效考核指标表16
四、绩效考核说明18
（一）考核时间18
（二）绩效考核内容18
（三）绩效考核方法18
（四）绩效考核的反馈19
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（五）考核结果运用19
（六）计算方法20
附件：《绩效面谈记录表》21
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短视频运营部门岗位职责说明与KPI绩效考核指标
一、短视频运营部门组织架构图
二、短视频运营岗位职责说明
1、短视频运营经理岗位说明书
岗位名称短视频运营经理岗位编号
所在部门短视频运营部岗位定员
直接上级总经理工资等级
短视频运营专员、短视频编导、短视频拍摄师、短视频剪
直接下级薪酬类型
辑师
所辖人员岗位分析日期
工作权限：
有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。
对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。
工作责任：
对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。
对粉丝活跃度及变现转化负责。
工作职责：
1、负责公司抖音短视频平台选题策划、文案脚本撰写、段子创作。基于公司的品牌和产品，做短视频产出，持续输出符
合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。
2、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性，进行短视频创意策划，负责短视频内容运营的规划，孵化培养IP
账号，实现商业变现。
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3、负责平台规则挖掘、平台关系维护、内容运营策略优化等，提升账号粉丝量。
4、负责公司短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告，对项目核心指标负责，优化运营推广策略，提高
播放量、粉丝数和用户粘性。
5、统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑。
6、负责研究短视频内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动
指标达成和增长。
7、收集并反馈行业主流直播形式、输出直播优化建议。并协同相关部门以结果为导向产出优化结果。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：编导、广告运营、传媒运营等相关专业
工作经验：3年以上短视频内容运营管理经验